Indenização por acidente de trabalho: requisitos, possibilidades 

Indenização por acidente do trabalho. Se alguém sofreu ou sofrer um acidente de trabalho, pode ter direitos a serem indenizados por todos os danos sofridos, como danos morais, materiais, estéticos e até existenciais. Nesse texto, você conhecerá quais são os tipos de indenização por acidente de trabalho, quando você pode recebê-las. Esse texto tem como […]

Rescisão indireta

Entenda quando pode ocorrer uma rescisão indireta. Durante a vida profissional de qualquer pessoa, podem ocorrer situações que geram desgastes, podendo até ser prejudiciais à saúde física e mental podem levar um empregado a legalmente se recusar a realizar determinada tarefa ou até mesmo considerar a rescisão do seu contrato de emprego. Nesse contexto, quando […]

Saiba como calcular rescisão sem justa causa e com justa causa

Em casos de rescisão de um contrato de trabalho pode gerar inúmeras dúvidas de como calcular de fato as verbas devidas, tanto para o empregador quanto para o empregado. . O cálculo de rescisão sem justa causa apresenta diversas regras e deve ser realizado corretamente, caso contrário, o empregado pode discutir a diferença das verbas […]

O que é acidente de trabalho e seus tipo!

Você conhece todos os direitos e procedimentos a serem realizados quando um colaborador sofre um acidente de trabalho? Nesse texto, entenda o que é acidente de trabalho e todos os direitos e procedimentos a serem seguidos. O que é acidente de trabalho? Acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre algum tipo de lesão que […]

Demissão por justa causa, saiba quantas faltas podem gerar demissão por justa causa

A demissão por justa causa por faltas é um dos motivos mais comuns utilizados para demissões de funcionários.  Basicamente, essa medida extrema é adotada quando o colaborador não cumpre sua jornada de trabalho ou simplesmente, não comparece para exercer sua jornada, descumprindo com sua principal obrigação, o fornecimento da sua força de trabalho.   Nessas condições, […]

Demissão sem justa causa, entenda todos seus direitos

Demissão sem justa causa ou com justa causa pode se tornar uma das questões mais burocráticas e complexas para o departamento de recursos humanos de uma empresa. A demissão sem justa causa, dentro das formas de desligamento possíveis, esta é a que mais envolve documentos e procedimentos da empresa.  É importante conhecer os direitos dos […]

Demissão: Saiba como calcular demissão sem justa causae com justa causa

Demissão gera a rescisão de um contrato de trabalho pode gerar inúmeras dúvidas de como calcular de fato as verbas devidas, tanto para o empregador quanto para o empregado. . O cálculo de rescisão sem justa causa apresenta diversas regras e deve ser realizado corretamente, caso contrário, o empregado pode discutir a diferença das verbas […]

Horas extras!

Horas extras: tudo o que você precisa saber e as principais dúvidas! O tema horas extras é um recurso que o empregador possuí para desfrutar por mais tempo da prestação dos serviços do empregado, ou seja, pode usufruir por mais tempo da principal vantagem auferida por ele através do contrato de trabalho, o tempo do […]

Banco de horas – compensação de horas extras

Introdução A Constituição Federal de 1988 adotou a semana inglesa como jornada de trabalho padrão, consistindo em 8 horas diárias e 44 horas semanais, para uma semana de 6 dias úteis. Caso seja necessário o desempenho das atividades todos os dias da semana, a jornada diária não deve passar de 7h20, podendo essa jornada ser […]

Como calcular as horas extras

Muitos trabalhadores podem ter dúvidas na hora de verificar o pagamento realizado pelo empregador sobre as horas extras trabalhadas, entenda nesse texto como calcular as horas extras, seus limites e regras para pagamento.  Cálculo das horas extras A legislação brasileira adotou o mês comercial de 30 dias como base de cálculo, inserindo todos os dias, […]

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