Demissão por justa causa por faltas
A demissão por justa causa por faltas é um dos motivos mais comuns utilizados para demissões de funcionários. Basicamente, essa medida extrema é adotada quando o colaborador não cumpre sua jornada de trabalho ou simplesmente, não comparece para exercer sua jornada, descumprindo com sua principal obrigação, o fornecimento da sua força de trabalho. Nessas condições, […]