Demissão por justa causa, saiba quantas faltas podem gerar demissão por justa causa

A demissão por justa causa por faltas é um dos motivos mais comuns utilizados para demissões de funcionários.  Basicamente, essa medida extrema é adotada quando o colaborador não cumpre sua jornada de trabalho ou simplesmente, não comparece para exercer sua jornada, descumprindo com sua principal obrigação, o fornecimento da sua força de trabalho.   Nessas condições, […]

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