
Rescisão indireta: quando o trabalhador pode “demitir” a empresa?
A rescisão indireta acontece quando o empregado pede o encerramento do contrato porque a empresa cometeu uma falta grave, prevista no artigo 483 da CLT.

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Quem sofre um acidente de trabalho tem direito ao afastamento pelo INSS, à estabilidade provisória em determinadas situações e, dependendo do caso, à indenização por

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